Nagy János

Miért ezzel foglalkozom

Vezetőként és HR szakemberként évekig azt láttam, hogy a karrierdöntések nagy része nem információhiány miatt csúszik el, hanem azért, mert nincs, aki segítsen szétválasztani a tényeket a feltételezésektől. A Karrier Serpa ezért nem motivációs program: egy strukturált beszélgetés, ami után látod, mi dönti el a választást, és mi a következő szükséges lépés.

Szakmai háttér

Számszerű referenciaadatok csak dokumentált igazolás után kerülnek ki.

• Otthonterápia Kft.

  2014 – jelenleg

  Ügyvezető, karrier coach, HR szakember, toborzási projektvezető

• Prinzhorn Group — Dunapack Kft.

  2015–2016

  HR igazgató

• Schneider Electric Hungária Zrt.

  2005–2013

  HR igazgató (Gyöngyös gyár)

• Auchan Magyarország Kft.

  1996–2004

  Áruházigazgató, senior manager

Tanulmányok

• Corvinus Egyetem — humánmenedzsment
• Semmelweis Egyetem — mentálhigiéné
• KÉÉE — automatizálás, programozás és hatékonyság

Hogyan dolgozom

• Először a döntési kérdést pontosítjuk, nem a megoldást keressük.
• Szétválasztjuk a megfigyelhető tényeket a feltételezésektől.
• Megnevezzük, milyen információ hiányzik a felelős döntéshez.
• Legfeljebb néhány prioritást és egy konkrét következő lépést zárunk le.

Amit nem vállalok

• Nem döntök helyetted, és nem ígérek garantált eredményt.
• Nem végzek pszichológiai diagnosztikát és nem nyújtok egészségügyi ellátást.
• Nem közvetítek állást, és nem garantálok felvételt vagy megtérülést.
• A NeuroLean programok nem terápiás beavatkozások; ha a helyzet más szakembert igényel, azt jelzem.