Szervezeteknek

Egy csapat működési helyzetét szeretnétek strukturáltan feldolgozni?

A NeuroLean programokban egy valós munkahelyi helyzetet választunk, elkülönítjük a megfigyelhető jelenséget a feltételezett októl, és kijelöljük a legkisebb szükséges beavatkozást.

Vállalati programok

Módszertan

Nem döntünk helyetted.

Strukturáltan végigvesszük a helyzetet, szétválasztjuk a tényeket a feltételezésektől, és megnevezzük, mi az a következő szükséges lépés, amit te tudsz megtenni.

Nagy János — karrier coach

Bemutatkozás

Nagy János

HR szakember · karrier coach · mentálhigiénés tanácsadó

Vezetői és HR-szakmai pályámon toborzási, HR-menedzsment és karrierfejlesztési területen dolgoztam, többek között a Schneider Electric, a Dunapack és az Auchan szervezeteiben. A Karrier Serpában ezt a tapasztalatot strukturált döntéstámogatásra használom.

Bővebben rólam

Állapotváltás

Nem eredményt ígérünk — állapotváltást mutatunk be.

Most
A folyamat végén
01Nem tudom, mit tegyek.
Tudom, milyen lehetőségeim vannak.
02Félek rosszul dönteni.
Meg tudom indokolni a döntésemet.
03Ugyanazokat a köröket futom.
Van egy világos következő lépésem.
04Káoszt érzek.
Átlátom a helyzetemet.

HR-vezetői és toborzási tapasztalat·strukturált döntési keret·világos határok·nem elmélet, hanem gyakorlat

Referenciák

Vállalatok és projektek, amelyekben tapasztalatot szereztem

A felsorolt szervezetek korábbi szakmai tapasztalatot jelölnek, nem a Karrier Serpa ügyfelei.

SSI Schäfer
Schneider Electric
thyssenkrupp
Continental
Knorr-Bremse
Auchan
Costa Coffee
BorsodChem
Dynata
DKV
MedRes
SCADA Group
CÉH+
Elco Tech
CosmoConsult
ngena
Irontech
Szerencsi
Triangle Interim
AB2Pro
Dr. Krajnyák & Társa